Вакансія

Менеджер/ка з моніторингу та оцінки

    Актуальна

    Повна зайнятість

    Київ 

    В офісі

Мережа Veteran Hub працює вже понад 5 років, аби підтримати воїнів та їхніх близьких. Нині ми вдосконалюємо внутрішні організаційні процеси, зокрема підходи до оцінки впливу своєї роботи, показники ефективності та внутрішню звітність. Кожен напрям організації фінансують донори, тому в нашій роботі є багато зовнішнього звітування.

Ми прагнемо зробити процес постановки, збору, вимірювання та звітування за показниками логічним, послідовним, точним та системним в усіх напрямах організації. Саме для цього шукаємо менеджера/ку з моніторингу та оцінки. Людина на цій посаді спільно з командою розробить та візьме в управління систему моніторингу та оцінки показників організації, адаптовану для кожного проєкту й напряму.

Менеджер/ка з моніторингу та оцінки — це людина, яка:

    Пунктуальна

    Поважає дедлайни

    Поважає та любить доказові підходи в роботі

Що потрібно робити

    Аналізувати усі проєктні документи та процес, пов’язані з ними, унормувати поточні зобов’язання та засвідчити, що всі показники в роботі

    Визначати показники ефективності проєктів на етапі формування концепцій та проєктних пропозицій, укладати угоди із донорами та партнерами

    Розробляти підходи до збору та фіксації показників ефективності спільно з менеджерами напрямів та проєктів

    Контролювати процеси збору та опрацювання показників, дотримуватися таймлайнів

    Вчасно комунікувати з керівництвом напряму партнерств про досягнення/не досягнення показників, причини та обставини, які необхідно повідомити донорам

    Вчасно комунікувати з керівництвом напряму партнерств про досягнення/не досягнення показників, причини та обставини, які необхідно повідомити донорам

Кваліфікаційні вимоги

    Підтверджений досвід роботи за напрямом моніторингу та оцінки, наявність рекомендацій від попередніх роботодавців

    Розуміння системи побудови та впровадження бізнес-процесів, уміння та бажання розбудовувати логічні, послідовні та клієнтоорієнтовані процеси

    Навичка будувати плани оцінювання, встановлювати критерії ефективності та впливу програм

    Уміння візуально презентувати дані, чітко та зрозуміло висловлювати свої думки письмово та у вигляді презентацій

    Вільне володіння необхідним програмним забезпеченням (базово: пакети програм Microsoft та Google, володіння знаннями з цільового програмного забезпечення буде перевагою)

    Вільне володіння українською та високий рівень володіння англійською мовою

    Відсутність зв’язків з рф з 2014 року

    Чітка проукраїнська позиція, повага до держави та державної символіки

    Повага до воїнів, ветеранів, ветеранок та їх близьких, бажання дбати про їхній добробут

Умови роботи

    Офлайн у просторі Veteran Hub в Києві з можливістю дистанційної роботи за потреби

    Повний робочий день з можливістю гнучкого графіку залучення

    Офіційне працевлаштування

Етапи, які ми разом пройдемо, перш ніж стати однією командою:

  • 1

    Лист від HR

  • 2

    Тестове завдання

  • 3

    Підсумкове інтер'вю

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих.

Надсилай резюме і мотиваційний лист з бажаним рівнем винагороди на адресу: au.moc.buhnaretev%40avokurey.oМотиваційний лист є обов’язковим елементом заявки, резюме без мотиваційного листа не розглядається.Тема листа: Менеджер/ка з моніторингу та оцінки / твоє прізвище та ім'я

Шановні кандидати, коли ви відправляєте своє резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закону України «Про захист персональних даних»