Нам вдалось створити культуру прийняття і зараз ми шукаємо людину, яка опікуватиметься HR-напрямом та разом з командою продовжуватиме дбати про працівників хабу. HRBP створюватиме HR-стратегію Veteran Hub та буде адвокатом змін у роботі з командою.

Шукаємо людину, яка відповідатиме за безпеку праці команди у Вінниці та звітуватиме за встановленими формами у відповідні терміни.

Бути охоронником/цею Veteran Hub – це бути своїм серед відвідувачів. Ми не потребуємо людини, яка сидітиме 24/7 за камерами або стоятиме на вході в будівлю. Твоє основне завдання — спілкуватися з відвідувачами при конфліктних ситуаціях та допомагати вирішувати їх мирним шляхом.

Продовжуємо залишатись на зв’язку зі своїми та шукаємо кваліфікованого юриста або юристку. Людина на цій посаді консультуватиме клієнтів з юридичних питань, визначатиме суть їхнього запиту та супроводжуватиме на шляху отримання послуг у партнерів.

Шукаємо координатора/ку з психічного здоров’я, що контролюватиме дотримання етичних стандартів й розробить процеси сталої підтримки, координуватиме Етичний комітет організації, а також залучатиметься як супервізор/ка до роботи над складними випадками. 

Шукаємо молодшого/у аналітика-менеджера/ку, який/а разом з командою працюватиме над створенням стратегії Аналітичного центру Veteran Hub, щоб уможливити постійний збір і аналіз даних із щоденної взаємодії з клієнтами.

Шукаємо старшого/у експерта/ку з безпеки даних, який/а надаватиме експертизу процедур безпеки даних та спільно з командою розробить стратегію Аналітичного центру Veteran Hub, щоб уможливити збір і аналіз даних із щоденної взаємодії з клієнтами.

Шукаємо старшого/у експерта/ку з аналітики, який/а разом з командою розроблятиме стратегію Аналітичного центру Veteran Hub, щоб уможливити збір і аналіз даних із щоденної взаємодії з клієнтами.

Шукаємо молодшого-аналітика/иню для нового етапу дослідження «Шлях коханої воїна». Людина на цій посаді працюватиме з аналітичною командою над дослідженням на усіх етапах: фіналізації дослідницької пропозиції, збору та обробці даних, аналізі, написанні звіту  

Два роки тому ми запустили проєкт «HR Praktyka», аби підтримати працедавців. Нині проєкт розширюється і команда досліджуватиме потреби ветеранів/ок в різних середовищах. Тож ми шукаємо HR-експертів, які проаналізують напрацювання та додадуть власні рекомендації.

Нам важливо знати, як клієнти та клієнтки почуваються при взаємодії з організацією, чи задоволені вони якістю послуг та чи відповідають послуги їхньому запиту. Саме тому шукаємо менеджера/ку з оцінки якості послуг — людина, яка розробить та візьме в управління систему оцінки якості послуг.

Шукаємо відповідального/у редактора/ку, який/а займатиметься виробництвом епізодів сезону: від узгодження тем та сценарних планів подкастів із ведучим та командою до фіналізації готового продукту в узгодженому обсязі та з дотриманням дорожньої мапи проєкту.

Шукаємо головного/у редактора/ку Аналітичного центру, який/а разом з командою розробить та впровадить редакційну політику організації. А також зробить цей доробок публічним.

Вже понад п'ять років Veteran Hub працює, аби підтримати воїнів та їхніх близьких. Організація прагне ділитися знаннями та досвідом з іншими зацікавленими сторонами. Ми шукаємо редактора/ку для роботи над матеріалами бази знань для їх подальшої публікації. 

Ми прагнемо бути корисними воїнам і їхнім близьким, знаходити тих, кому стане в пригоді наша підтримка, і будувати з ними сталі зв’язки. Мета цієї посади — знайомитись із ветеранами та ветеранками, їхніми близькими та тримати зв’язок із ними.