Фінансовий директор(-ка)  - Veteran Hub

Ми показуємо вам матеріали та статті для ролі Ветеран. Якщо ж ви родич ветерана або працедавець, то можете змінити вашу роль тут.

Фінансовий директор(-ка) 

Veteran Hub з 2018 року підтримує ветеранів і ветеранок під час повернення до цивільного життя. Після повномасштабного вторгнення росії багато з них знову стали до зброї, а ми ми почали піклуватися про їхні сім’ї та близьких.

Зараз ми шукаємо кваліфікованого фінансового директора або директорку, який(-а) очолить фінансовий напрям організації. Це ключова управлінська роль, яка передбачає активну участь у стратегічному розвитку, взаємодію з донорами, контроль бюджетування та керування фінансовою командою. 

Кваліфікаційні вимоги:

  • Досвід роботи на посаді фінансового директора від 3 років;          
  • Досвід роботи в урядових чи неурядових організаціях на посаді фінансового директора буде перевагою;
  • Досвід роботи в аналітичних центрах, проведення або координації досліджень буде перевагою;
  • Вища професійна освіта за напрямом Облік та Аудит, іншими фінансовими напрямками;
  • Знання спеціалізованого програмного забезпечення: BAS, Вчасно, Google Sheets, MS Excel;
  • Досвід управління даними та ведення проєктної документації;
  • Уміння дотримуватися дедлайнів;
  • Уміння описувати ситуацію, документувати інформацію та робити висновки;
  • Досвід ведення переговорів;
  • Обов’язкове вільне володіння українською та англійською мовами; 
  • Знання українського законодавства, відповідно до компетенцій;
  • Розуміння формату операційної роботи благодійних неприбуткових організацій;
  • Готовність до розбудови напрямку та роботи з великою командою організації, розбудови компетенцій організації, відповідно до найкращих практик імплементуючих організацій; 
  • Базові знання бухгалтерського обліку

Функціональні обов’язки: 

Управління  

  • Участь у стратегічному і операційному управлінні організацією спільно з головою правління та директорками організації;
  • Розбудова напрямку, відповідно до планів розвитку організації;
  • Розробка та оновлення політик, положень, інструкцій, наказів, що стосуються зони відповідальності фінансового директора;
  • Розробка бізнес-процесів напрямку та взаємодія з супутніми командами;
  • Керування підрозділом з 8 працівників: фінансовий менеджер, бухгалтерія, юристи, менеджер з закупівель, інспектор з кадрів;
  • Відбір аудиторських компаній для проведення аудиту, безпосередня участь в проведенні аудиту.

Бюджетування

  • Участь у плануванні бюджету організації та розробці планів розвитку;
  • Бюджетування поточних проєктів;
  • Бюджетування нових проєктів разом з відділом партнерств та іншими фахівцями.

Взаємодія з донорами та партнерами

  • Участь в оформленні грантових заявок;
  • Формування заявок на фінансування;
  • Комунікація з донорами щодо фінансових питань проєктів;
  • Контроль договорів у фінансовій частині;
  • Участь у відборі субгрантерів, перевірка і затвердження фінансової звітності по субгрантам;
  • Фінансова звітність по проєктах згідно з вимогами донорів, самостійно або з залученням фінансового менеджера залежно від проєкту.

Операційна діяльність

  • Трекінг витрат по проєктах, аналіз план-факт;
  • Контроль витрат на дозволеність та бюджетні обмеження з урахуванням обмежень українського законодавства;
  • Розподіл витрат між проєктами;
  • Контроль оплат, підписання платежів в банку;
  • Валютні операції, робота з банком по валюті;
  • Контроль формування штатного розкладу по проєктах;
  • Контроль нарахування, оплати заробітної плати по проєктах, підписання платежів у банку;
  • Контроль проведення інвентаризації, участь в її оформленні;
  • Контроль і перевірка відборів постачальників, затвердження відборів.

Ми пропонуємо:

  • Залученість до важливої роботи задля добробуту ветеранів та їхніх близьких;
  • Офіційне працевлаштування, повне дотримання всіх норм трудового права (оформлення трудових відносин з першого робочого дня, своєчасна виплата заробітної плати 2 рази на місяць та її прозоре оподаткування, надання всіх видів відпусток, передбачених законодавством та ін. соціальні та трудові гарантії);
  • Підтримку високопрофесійного менеджменту організації, що дотримується демократичного підходу в управлінні, та голови правління (безпосереднє підпорядкування);
  • Дотримання принципів рівності, поваги, гідності та відсутності дискримінації за будь-якими ознаками

Умови роботи:

  • Графік роботи: понеділок-п’ятниця, з 11 до 19 години, можливість часткової віддаленої роботи після завершення випробувального терміну
  • Безбар’єрний простір Хабу в Подільському районі (м.Контрактова площа), що також є pet-friendly.

Надсилай резюме та мотиваційний лист з бажаним рівнем заробітної плати із темою: «Фінансовий директор(-ка)/ваше прізвище та ім’я» на адресу: cv@veteranhub.com.ua

Етапи, які ми пройдемо, перш ніж стати однією командою:

1

Спілкування з HR

2

Тестове завдання

3

Фінальна співбесіда з головою правління

ОТРИМАЙ ПІДТРИМКУ ДЛЯ ВОЇНІВ ТА ЇХНІХ БЛИЗЬКИХ

Дзвони поговорити по безоплатні консультації, коли:

  • Потрібна емоційна підтримка чи консультація психолога
  • Необхідні пояснення юристів щодо статусів і черг
  • Шукаєш роботу після звільнення зі служби чи освітні та грантові можливості

Для кого працюють консультанти: воїни та ветеран(к)и, подружжя, діти та близькі ветеранів, родини та близькі військових, захисників і захисниць НГУ, МВС, ТрО, Державної прикордонної служби, ДСНС, медиків і добровольців, а також родини і партнер(к)и полонених, зниклих безвісти та загиблих.

Усі послуги безоплатні. Вартість дзвінків згідно з тарифами твого оператору зв’язку.

Подзвонити нам 067 348 28 68

На зв'язку щодня з 9:00 до 21:00

Подзвонити нам