Директор/ка з розвитку та партнерств - Veteran Hub
Я є:
Навігація

Ми показуємо вам матеріали та статті для ролі Ветеран. Якщо ж ви родич ветерана або працедавець, то можете змінити вашу роль тут.

Директор/ка з розвитку та партнерств

Твоя роль у команді

Директор/ка з розвитку та партнерств — це стратегічна роль, яка відповідає за розвиток організації через побудову системи фандрейзингу, партнерств і залучення ресурсів. Ця людина формуватиме підходи, визначатиме пріоритети розвитку, будуватиме цю функцію і забезпечуватиме фінансову стійкість організації

Директор/ка з розвитку та партнерств — це одна з ключових ролей в організації, яка впливає на її стійкість, масштабування та здатність реалізовувати стратегію. Від цієї позиції залежить не лише залучення ресурсів, а й якість партнерств і довгостроковий розвиток.

Як виглядатиме твій робочий день:

  • Формування та реалізація стратегії розвитку організації та залучення ресурсів
  • Побудова та розвиток системи партнерств
  • Ведення стратегічних переговорів та укладання партнерств
  • Розвиток довгострокових відносин з ключовими партнерами та донорами
  • Побудова та управління командою напрямку розвитку / фандрейзингу
  • Формування підходів, процесів, KPI та системи оцінювання ефективності 
  • Участь у формуванні бюджетів, фінансових моделей розвитку та сценаріїв фінансування
  • Координація роботи між командами (програмні напрями, фінанси, аналітика, комунікації)
  • Представлення організації на зовнішньому рівні та розвиток репутації Veteran Hub як надійного партнера
  • Участь у формуванні нових програм, проєктів та стратегічних напрямів розвитку

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

  • Маєш досвід роботи у партнерствах або розвитку організацій
  • Маєш досвід роботи з різними типами донорів
  • Вмієш будувати системи, процеси та функції з нуля або трансформувати їх
  • Маєш стратегічне мислення і бачиш організацію як систему
  • Маєш досвід ведення складних переговорів
  • Вмієш працювати з бюджетами, фінансовими моделями та плануванням
  • Маєш лідерський досвід: формування команди та визначення пріоритетів
  • Вмієш ухвалювати рішення й нести відповідальність за результат
  • Вмієш будувати довгострокові відносини та формувати довіру
  • Можеш працювати в динамічному середовищі та рухати зміни
  • Маєш впевнену англійську (письмову та розмовну) для роботи з міжнародними партнерами та донорами

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

  • Досвід роботи у благодійних або громадських організаціях
  • Освіта або додаткове навчання у сферах: менеджменту, фінансів або економіки; маркетингу / business development; міжнародних відносин або соціальних наук
  • Досвід побудови або масштабування фандрейзингової функції
  • Досвід роботи з міжнародними організаціями, бізнесом або приватними донорами
  • Досвід роботи в організаціях, що зростають або проходять трансформацію

Обов’язково: Відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків з російськими структурами з 2014 року.

Що ми пропонуємо?

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub на тебе чекає:

  • Зручне розташування pet-friendly офісу: м.Київ, вул. Верхній Вал, 2А
  • Графік роботи з понеділка по п’ятницю (11:00–19:00)
  • Інклюзивний та комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для відпочинку
  • Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами та колежанками
  • Доступ до внутрішніх подій і бібліотеки
  • Інтервізії та супервізії для підтримки
  • Команда, що підтримує ідеї та ініціативи
  • Залученість до роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких
  • Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії
  • Турботу про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переходимо до укриття, яке розташоване поруч

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації.

Нас об’єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.

Як подати заявку

Надішли резюме та мотиваційний лист (для нас він справді важливий) із бажаним рівнем заробітної плати на адресу: cv@veteranhub.com.ua

Тема листа: «Директор/ка розвитку та партнерств / Твоє прізвище та імʼя»

Етапи, які ми пройдемо, перш ніж стати однією командою:

1

Спілкування з HR-відділом

2

Тестове завдання

3

Фінальна cпівбесіда

ОТРИМАЙ ПІДТРИМКУ ДЛЯ ВОЇНІВ ТА ЇХНІХ БЛИЗЬКИХ

Дзвони поговорити по безоплатні консультації, коли:

  • Потрібна емоційна підтримка чи консультація психолога
  • Необхідні пояснення юристів щодо статусів і черг
  • Шукаєш роботу після звільнення зі служби чи освітні та грантові можливості

Для кого працюють консультанти: воїни та ветеран(к)и, подружжя, діти та близькі ветеранів, родини та близькі військових, захисників і захисниць НГУ, МВС, ТрО, Державної прикордонної служби, ДСНС, медиків і добровольців, а також родини і партнер(к)и полонених, зниклих безвісти та загиблих.

Усі послуги безоплатні. Вартість дзвінків згідно з тарифами твого оператора зв’язку.

Подзвонити нам 067 348 28 68

На зв'язку щодня з 9:01 до 21:00

Подзвонити нам